您可能想进一步了解公司不发奖金违反了哪些具体法律。根据【解答内容】，公司离职后不发奖金违反了《劳动法》的相关规定。具体来说，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司应当如实支付您离职前的奖金，否则就构成了对劳动法的违反。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司坚持不发奖金，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，明确奖金的发放标准和时间；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；最后，如果仍无法解决，可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可以准备以下证据来支持追讨奖金的诉求：首先，提供与公司签订的劳动合同或相关协议，证明奖金的存在和发放条件；其次，收集工资条、银行流水等证明公司未支付奖金的证据；最后，如有必要，还可以提供与公司沟通协商的记录，如邮件、短信等，以证明您已尝试与公司解决问题但未果。
相关文章
买槟榔过期了超市怎么赔偿
买到过期槟榔，超市应赔偿。依据《消费者权益保护法》，超市售卖过期食品需承担法律责任，可能面临罚款，并需向消费者赔偿。若不及时处理，将损害消费者健康，影响超市声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
工厂搬迁赔偿会有两种情形，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。工厂搬迁，员工
居民楼下水管道归哪个部门管
居民楼下水管道问题，物业应负责公共设施。依据《物业管理条例》，物业需维护公共设施，非公共设施则视情况而定。若不及时处理，可能导致水损、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 下水管
我请病假24号24号一个月病假，公司扣我一个多月的绩效工资，合理吗？
您请了一个月病假，公司扣您一个多月绩效工资是否合理，需根据具体情况判断。 病假期间绩效工资被扣是否合理，取决于以下几种情形： 1. 如果劳动合同或公司制度明确约定病假期间不发放绩效工资，则公司扣减绩效工资可能合法。 2. 如果公司制度未明确约定病假期间绩
驾校换教练付费吗
通常情况下，驾校换教练不需要额外付费。分析：学员与驾校之间通常存在服务合同关系，驾校有义务提供合格的教练进行教学。若教练存在问题或学员有合理需求要求更换教练，这应被视为驾校服务的一部分，不应额外收费。除非合同中明确规定了更换教练需额外付费的条
365个工作日未办妥房产证算违法吗
365个工作日未办妥房产证不算违法。依据《民法典》，合同自成立时生效，未办理物权登记不影响合同效力。但长期未办妥可能增加交易风险，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房产证未办妥问题
医生忘拔管造成患者痛苦怎么办
医生忘拔管造成患者痛苦，医疗机构应承担责任。根据《侵权责任法》，医疗机构或其医务人员有过错导致患者损害，需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致患者痛苦加剧，甚至引发更严重的医疗后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
没签合同劳动纠纷起诉都需要哪些证据？
没签合同发生劳动纠纷，起诉需要准备哪些证据？ 没签合同劳动纠纷起诉需重点证明劳动关系的存在及具体工作时间。 如果或若存在工资支付记录、工作证、服务证等材料，可以作为证明劳动关系的关键证据； 如果或若存在考勤记录、工资条、银行流水等材料，可以用于证
某某农名工2025年工伤二级一次性赔偿标准?
安徽农民工2025年工伤二级一次性赔偿标准需根据具体情况判断。 安徽农民工2025年工伤二级一次性赔偿标准受是否参保、工资基数、地区平均工资等因素影响。具体如下： 1. 如果用人单位已依法缴纳工伤保险，则赔偿由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金（25个月本人
农村自留地能不能种树木
农村自留地可以种树木，但需遵守土地用途管制。自留地属集体所有，种树不得改变其农业用途。若擅自转为建设用地或严重破坏土地，则问题严重，需及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看