胁迫签解除劳动合同无效。根据《劳动合同法》等规定，协议需双方真实意愿且不违法。胁迫签订将损害劳动者权益，导致合同无效，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫胁迫签解除劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若证据确凿且影响严重，建议直接诉讼以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫胁迫签合同无效。操作：1. 收集胁迫证据，如聊天记录、录音等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认合同无效；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，请求法律救济。
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