辞职后在职错误仍可追究。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效内，用人单位可提起劳动仲裁。若不及时处理，可能导致用人单位合法权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后追究责任常见方式有劳动仲裁和协商。选择劳动仲裁需确保在时效期内，并提供充分证据；协商则更灵活，双方可达成一致意见，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后错误可追究。操作方式：1. 若在劳动仲裁时效内，准备证据，提起劳动仲裁；2. 与用人单位协商，达成赔偿协议，避免法律程序；3. 若已造成严重后果，需积极配合调查，承担相应法律责任。
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