产假期间公司应发工资。依据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资照发，不得降低或辞退。若公司违反，将损害女职工合法权益，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假应发工资。操作如下：首先与公司人力资源部门沟通，明确产假期间工资待遇；若公司拒绝支付，收集证据如工资单、劳动合同等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请维权，以确保合法权益得到保障。
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