没有收到书面辞退通知,我该如何处理?

未收书面辞退通知,可要求公司补发并索赔。依据《劳动合同法》,公司应书面通知辞退,否则劳动者有权追讨拖欠薪资及赔偿金,未及时处理可能影响权益维护。
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被口头辞退应要求书面通知,并考虑劳动仲裁。若公司拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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被口头辞退应:1.立即要求公司出具书面辞退通知;2.若公司拒绝,收集证据如聊天记录、证人证言;3.向劳动监察投诉或准备劳动仲裁材料,确保权益不受损。

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