辞职主管一直不给辞职单怎么办

您可以按规定提前30天通知用人单位辞职。依据《劳动合同法》,提前通知后,用人单位应办理手续,不得扣工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动关系僵持,影响您的权益。
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常见处理方式有与主管协商、书面通知用人单位并保留证据。若协商无果,建议选择书面通知并保留好相关证据,以便后续维权。
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辞职单不给可这样处理:1. 与主管沟通,表达辞职意愿并询问原因;2. 若沟通无果,书面形式通知用人单位,并保留送达证据;3. 用人单位仍不办理,可向劳动监察部门投诉或咨询律师,维护自身权益。
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