被公司领导无理辞退还遭到辱骂怎么办？

被公司领导无理辞退还辱骂，可劳动仲裁维权。依据《劳动法》，可申请劳动仲裁维权，报警或通过民事诉讼维权。不及时处理，可能导致合法权益持续受损，影响职业发展及心理健康。
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被领导无理辞退还辱骂，常见处理方式是劳动仲裁、报警或民事诉讼。如不想辞职，可找其上级反映。选择处理方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁较快但可能影响工作关系，报警则直接保护自身权益。
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被领导辞退并辱骂：1.如想快速解决，可直接找上级反映或申请调解。2.如需法律维权，可准备证据劳动仲裁。3.仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。4.整个过程，注意保留证据，调整心态，积极应对。