公司员工上班时间脑梗死，赔偿金额是多少？

员工上班时间脑梗死，若死亡则视为工伤。根据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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脑梗死赔偿需视情况。操作如下：1.立即送医并报告工伤，48小时内死亡可视为工伤；2.按《工伤保险条例》计算赔偿金额，包括丧葬补助金、抚恤金等；3.与家属沟通协商，达成一致后签订赔偿协议；4.若协商不成，建议通过法律途径解决。
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员工上班时间脑梗死，处理方式包括申请工伤认定、与家属协商赔偿及遵循法律程序。选择时需考虑法律规定、员工情况及公司利益，确保合法合规。