昨天刚签劳动合同，已工作满7日

您咨询到如果单位在一个月内未与您签订劳动合同的问题，根据《劳动合同法》第十条，单位应在一个月内与您签订劳动合同。若超过此期限，您有权要求单位补签劳动合同。若单位拒绝，您可依据《劳动合同法》第八十二条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资作为赔偿。请保留好工作证据，如工时记录、工资条等，以备维权之需。
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若单位入职时未说明合同签订时间，后续补签时，您可要求单位明确合同签订日期为实际入职日，并确保合同内容合法、条款清晰。同时，若因单位延迟签订给您造成损失，可协商补偿事宜。务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受损害。
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为确保劳动合同权益，应做到：1.确认合同内容符合《劳动合同法》规定；2.保留好合同原件及工作相关证据；3.及时与单位沟通解决合同疑问；4.若遇权益受损，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。务必了解自身权益，积极维护。