劳动纠纷调解流程

劳动纠纷调解需先向仲裁委申请。依据《劳动争议调解仲裁法》,提交书面申请后,调解委将审查并调解。不及时处理可能导致矛盾升级,影响双方权益。
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处理劳动纠纷常见方式为调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑纠纷性质、复杂程度及个人诉求,简单纠纷可首选调解,复杂或调解无果则考虑仲裁或诉讼。
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劳动纠纷可调解。操作如下:1. 准备书面仲裁申请及副本;2. 向当地仲裁委提交申请;3. 等待调解委审查,符合条件则受理;4. 参与调解,就争议事实进行协商。
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