基层快递员工伤赔偿需要准备哪些材料？

基层快递员工伤赔偿需准备工伤职工身份证明、工伤认定决定书等材料。根据《工伤保险条例》，工伤需经认定并享受保险待遇，未缴保费则由用人单位支付。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响员工权益及康复。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定，并与单位协商赔偿。若单位未缴保险，需直接要求单位赔偿；已缴则按流程申请工伤保险待遇，协商不成可诉诸法律。
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快递员工伤赔偿需准备材料并处理。具体操作：1.收集身份证明、工伤认定决定书等；2.向当地社保局申请工伤认定；3.进行劳动能力鉴定；4.与单位协商赔偿，不成则申请仲裁或诉讼；5.若单位未缴保险，直接要求单位赔偿。