保险交了13年,没交满厂里辞退怎么办

您提到保险交了13年，没交满厂里就辞退了，这种情况下社保是可以补交的。您可以通过补交社保的方式以满足最低缴费年限要求。如果您尚未达到法定退休年龄，您可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保直至满15年，也可以在找到新工作后由新单位继续为您缴纳，前后缴费年限累计计算。若您已接近或达到法定退休年龄，且当地政策允许一次性补缴，您可以一次性补缴剩余的2年社保费用，从而达到领取基本养老金的条件。如果当地政策不允许一次性补缴，您可以选择继续按年缴费，直至缴满15年，再办理退休手续领取养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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关于保险交了13年没交满厂里辞退后能否补交的问题，我们可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来明确。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您的情况是保险已交13年，厂里辞退后未交满。根据上述法律规定，无论您是因何种原因（包括厂里辞退）导致缴费中断，只要您参加了基本养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，就有权选择缴费至满十五年以按月领取基本养老金，或者转入城乡居民社会养老保险。厂里的辞退行为并不影响您后续通过补缴或继续缴费来满足领取养老金的年限要求，您依然享有依法补缴社保以达到满15年缴费年限的权利。
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针对保险交了13年没交满厂里辞退的情况，以下是几点实用的行动建议，希望能帮助您解决问题。1、查询社保缴费记录：携带本人身份证件到当地社保经办机构查询并打印社保缴费记录，确认已缴费年限、具体缴费情况以及是否存在欠费等问题，这是后续办理补缴或其他手续的基础。2、咨询当地社保机构：详细向当地社保部门咨询针对您这种缴费13年被辞退情况的补缴政策，包括是否允许补缴、补缴的起止时间、缴费基数如何确定、补缴金额计算方式以及所需材料等，不同地区政策可能存在差异。3、办理社保接续手续：如果您打算以灵活就业人员身份继续缴纳社保，需在与原单位解除劳动关系后，及时到社保经办机构办理社保关系接续手续，按规定缴纳社保费用，避免缴费中断时间过长。4、考虑转入城乡居民养老保险：如果您觉得职工养老保险补缴或继续缴费压力较大，可咨询社保部门关于将职工养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的具体政策和流程，评估哪种方式更适合自己。选择解决方案时，应重点考虑自身的经济状况、距离法定退休年龄的时间以及当地社保政策的具体规定。如果您对上述建议的具体操作或选择仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
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保险交了13年没交满厂里辞退，在后续处理过程中可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明。1、社保补交申请超过规定时限的风险。虽然社保补缴通常没有严格的时效限制，但部分地区对于特定情况的补缴可能设有一定的时间要求。例如，如果当地政策规定因用人单位原因导致的社保欠费，劳动者应在解除劳动关系后一定期限内（如1年内）向社保部门申请补缴，而您在被厂里辞退后多年未提出补缴申请，可能会被社保部门以超过申请时限为由拒绝办理补缴，从而影响您缴费年限的累计。2、因证据不足导致无法准确计算补交金额的风险。在办理社保补缴时，需要提供完整的社保缴费记录等证据来准确计算补缴金额。如果您的社保缴费记录不完整，例如部分年份的缴费记录缺失，且无法提供原单位的工资凭证等辅助证明材料，社保部门可能无法准确核算您需要补缴的具体金额，导致补缴手续无法顺利办理，进而影响您社保缴费年限的补足。