没有劳务合同工人受伤，只要能证明劳动关系，就能获得赔偿。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳动者因工作受伤应享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤无合同，先确认劳动关系。具体操作：1. 收集工作证据，如工资单、工作服等；2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 确认后，申请工伤认定并享受工伤待遇；4. 若未缴社保，向用人单位追索赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳务合同工人受伤，常见处理方式是先确认劳动关系，再申请工伤认定。若用人单位未缴社保，可直接向用人单位索赔。选择处理方式时，需考虑证据是否充分及用人单位的配合度。
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