小时工超时工资应按法定标准计算。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作违反工时制度，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工超时工资需依法处理。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付超时工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理小时工超时工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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