酒店劳动合同扣工资是否合法需具体看合同条款。依据《劳动合同法》，若合同有明确规定且合法，则扣工资行为合法；若无规定擅自扣减，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店扣工资需视合同。合同有规定按规定处理；无规定则先与酒店沟通，要求合理解释。沟通无果，向劳动局投诉并保留证据。必要时，申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒店劳动合同扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与酒店协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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