被私营商店辞退一般需要补偿。如无故辞退，单位需按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据为《劳动合同法》相关规定，若不及时补偿，劳动者有权向相关部门维权，可能影响单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私营商店辞退员工，常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与单位协商赔偿；若协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满的可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工不补偿，可协商。协商不成则申请仲裁，仲裁不服则提起诉讼。
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