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工作12年无固定期限合同怎么赔偿

吴亮律师2025-07-20金华市金东区律师网

工作12年无固定期限合同赔偿需依情况定。根据《劳动合同法》,协商解除按工作年限每满一年付一月工资;若用人单位单方面解除,则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响赔偿金的获取。
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无固定期限合同赔偿可通过协商或诉讼处理。若双方能达成一致,则按协商结果赔偿;若无法协商,劳动者可依法提起诉讼,要求用人单位按法律规定赔偿。
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无固定期合同赔偿方式如下:1. 协商解除:双方同意后,按工作年数赔偿,每满一年赔一个月工资。2. 单方解除:若用人单位无故解除,需按双倍标准赔偿,劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。3. 特殊情况:如涉及违法解除等,劳动者应收集证据,及时咨询律师,通过法律途径维权。

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