合同未到期被劝退，公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，合同未到期解除需补偿，否则可能面临法律诉讼及赔偿。若不及时处理，公司将承担法律责任及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退可要求经济补偿或继续履行合同。选择时需考虑个人职业规划及公司态度，若公司愿意协商，可选择补偿；若希望继续工作，可要求履行合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退应索赔。操作如下：1.确认合同是否到期，未到期则有权要求补偿；2.与公司协商补偿金额或方式，可参考《劳动合同法》相关规定；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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