公司结业应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限、工资标准分段算,满年付月薪,不满半年付半月。未及时赔偿,员工可申请劳动仲裁,影响公司信誉及可能产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司结业要赔员工。操作:1. 计算赔偿金额,按工作年限和月薪来;2. 与员工沟通,协商赔偿方案;3. 达成一致后支付,并签订协议;4. 如有争议,申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司结业赔偿员工常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和工资,按法律标准计算后支付。若存在争议,可选择协商、调解或劳动仲裁等方式解决。
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