上班调休双方同意即合法。依据《劳动法》，休息日工作可补休，但法定休假日或延时工作未经同意不可补休。未经同意强制调休，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理调休问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班调休需协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确调休意愿和条件；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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