领取失业金中，是否可以继续领取?

领取失业金期间，新单位签约未交社保，一般不能继续领取失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。虽然你与新单位签了劳动合同，但未交社保不影响你实际就业的事实，因此通常不能继续领取失业金。提醒：若你明知已就业却故意隐瞒继续领取失业金，可能构成欺诈骗保，面临法律责任。
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处理方式：法律角度上，面对这种情况，你主要有两种处理方式：一是主动向失业保险经办机构报告并停止领取失业金；二是若对失业金发放有异议，可向经办机构提出申诉或咨询。选择建议：若确实已与新单位建立劳动关系，建议主动报告并停止领取，以避免不必要的法律风险和道德争议。若对失业状态有异议，可通过正规渠道提出申诉。
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具体操作：1.若已确定与新单位建立劳动关系，应立即向当地失业保险经办机构报告你的就业情况，并主动停止领取失业金。2.若对失业金发放有异议，可准备相关证明材料（如劳动合同、工资单等），向经办机构提出书面申诉，说明你认为自己仍符合领取失业金条件的原因。3.在提出申诉期间，保持与经办机构的沟通，及时了解申诉进展，并根据经办机构的要求补充或更正材料。4.若申诉无果，可咨询当地劳动监察部门或法律专业人士，了解进一步的维权途径。