劳动局投诉未得款，可进一步采取措施。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则员工有权申请仲裁或起诉。拖欠工资严重影响员工生活，应及时处理避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪未解决，行动要迅速。具体操作：1. 已签劳动合同，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿；2. 未签劳动合同，除申请仲裁外，还可要求双倍工资；3. 若为个人工作，直接向法院起诉老板，追讨劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对欠薪问题，常见处理方式有申请仲裁、要求双倍工资、起诉个人老板等。选择时需根据是否签订劳动合同、欠薪原因等具体情况决定，以最大化维护自身权益。
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