员工休息期间摔伤，公司一般无责任。依据《工伤保险条例》，工伤需与职业活动相关。非工作时间摔伤不属工伤，公司无需承担工伤责任。若不及时处理，可能影响员工权益，但对公司无直接法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息摔伤，公司无责。具体操作：1. 确认摔伤时间与地点，非工作时间地点公司不担责；2. 告知员工可申请个人意外险或走医保；3. 公司可提供人道帮助，如慰问或协助联系医院；4. 强调公司安全规定，提醒员工注意个人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休息期间摔伤，公司常采取的处理方式是协助员工处理保险事宜或提供人道关怀。若摔伤与工作无关，公司可建议员工走个人保险或医疗途径。选择处理方式时，需考虑员工伤情、公司规定及法律法规。
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