新员工工作量大可辞职，但需慎重。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但随意反悔可能给用人单位带来损失。若身体受损严重不及时处理，可能影响健康并引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或直接辞职。若工作量大影响健康，建议先与用人单位沟通调整工作量或休息，协商无果再考虑辞职，以避免不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，说明工作量大影响健康，请求调整或提供休息；2. 若沟通无果，书面提出辞职申请，注意保留证据；3. 辞职后，如需维权，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。
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