您提到保安公司无故辞退您，根据《劳动合同法》的相关规定，单位无故辞退员工是违法的。在此情况下，您有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要求单位继续履行劳动合同，或者选择依据该法第八十七条的规定，要求单位支付经济赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。请保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以便在必要时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若保安公司无故辞退您，除了经济赔偿外，您还可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；2. 如劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，保安公司无故辞退员工需承担以下责任：支付经济赔偿金，标准通常为经济补偿金的两倍；若因此给员工造成其他损失，如名誉损失、再就业困难等，还需承担相应的赔偿责任；此外，还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括警告、罚款等。
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