不合法，扣工时即克扣工资，违反《劳动法》。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期克扣可能导致劳动者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉为法律途径，更有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣工时原因，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据，要求调查处理；4.必要时，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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