特殊工种到退休年龄，不愿提前退休企业能强制

特殊工种到退休年龄不愿提前退休，企业不能强制。依据《劳动合同法》等，员工有权决定是否提前退休，企业需尊重员工意愿。强制提前退休可能违反法律，引发劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁等。应首选与企业协商，表达个人意愿；协商不成可寻求工会或第三方调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。选择方式时应考虑效率与成本，优先和平解决。
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企业不能强制。操作如下：1.与企业明确表达不愿提前退休的意愿，并了解企业提前退休政策；2.若企业坚持，可请求工会介入调解，寻求双方都能接受的方案；3.如调解无果，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己合法权益。