工伤不能继续工作，可依法休养并获工资。依据《工伤保险条例》，单位应按停工留薪期支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响康复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需处理。操作如下：1. 立即就医并获取书面证明；2. 向单位报告，申请停工留薪；3. 进行工伤认定，确保权益；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式包括休养、申请工伤认定及索赔。根据伤情选择是否休养，同时务必进行工伤认定，以便后续索赔及享受工伤保险待遇。
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