工厂学徒期间离职,能否要求老板支付已工作时

学徒期间离职可要求支付工资。根据《劳动法》,劳动者提供劳动,单位应支付工资。不支付将侵害劳动者权益,可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商、举报或诉讼。应先尝试与老板协商,协商无果可向劳动部门举报或提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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学徒离职可讨薪。具体操作:1.与老板协商,明确工资支付事宜;2.若协商无果,收集工作证据,向劳动监察部门举报;3.举报后仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。

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