1986年合同制工人养老保险，还是单位缴纳？

1986年合同制工人养老保险主要由单位缴纳。分析：根据1986年相关的劳动保险政策，合同制工人的养老保险费用主要由用人单位承担缴纳责任，工人个人可能也需承担部分费用，但具体比例需依据当时政策。提醒：若单位未按规定缴纳，导致工人养老保障受损，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确养老保险缴纳情况，要求单位按规定补缴。2.投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如合同、工资单等。3.仲裁阶段：劳动监察部门处理后，若单位仍不履行义务，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，提供证据，争取合法权益得到保障。请注意，以上内容仅供参考，具体法律适用和操作流程可能因地区和时间差异而有所不同。
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处理方式：法律角度上，针对养老保险缴纳问题，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，无果后可选择向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。