律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/06
25
车辆停放小区受损,由物业担责?律师这么说
车辆停放小区受损是否由物业担责，不能一概而论，需结合具体情况和物业合同约定判断。如果物业合同明确约定了车辆保管义务，且物业未能履行该约定导致车辆受损，物业应承担赔偿责任。例如，合同中写明物业需对车辆进行24小时巡逻、监控覆盖等，若因物业未按约定巡逻导致车辆被刮擦，物业需担责。若物业仅提供停车场地服务，未承诺保管车辆，且对车辆受损不存在管理过错，通常不承担责任。比如小区内车辆因其他业主不当驾驶碰撞受损，物业已尽到合理的秩序维护义务，则无需担责。若车辆受损是由于物业未尽到
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09/06
25
老公借我钱不还可以起诉离婚吗
老公借你钱不还，可以起诉离婚。依据《婚姻法》规定，夫妻感情破裂可提起离婚诉讼，借款不还属感情破裂情形之一。若不及时处理，可能导致财产权益受损，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉离婚。操作如下：1. 收集借款证据，如转账记录、聊天记录等；2. 咨询律师，了解离婚诉讼流程及可能结果；3. 前往法院递交起诉状及证据；4. 等待法院审查、受理、立案；5. 参与庭审，陈述事实，争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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09/05
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孙子的户口能上到爷爷户口本上吗
孙子的户口在一定条件下可以上到爷爷户口本上。分析：根据我国户籍管理规定，孙子的户口在符合一定条件时，如父母均不具备落户条件或父母同意等，可以随爷爷落户。这通常需要考虑家庭成员关系、户籍政策等多方面因素。提醒：若出现户籍管理部门拒绝办理或要求提供不合理证明材料等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师或户籍管理部门的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理孙子户口上到爷爷户口本上的问题
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09/05
25
代课老师工龄相关文件是什么
代课老师工龄相关文件虽无明确规定，但劳动关系存在即可算工龄。（根据相关法律法规，若与学校存在劳动关系，代课期间工龄是可计算的。《劳动合同法》等法律保障了劳动者的合法权益，未及时处理可能导致工龄计算不准确，影响社保待遇等。）若您与学校建立了劳动关系，代课期间的工作时间应计入工龄，这对您的社保待遇等至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 代课老师工龄需依实际情况定。（具体操作：1. 确认与学校是否存在劳动关系；2. 查阅学校关
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09/05
25
右脚5个月无骨折工伤鉴定几级
右脚5个月无骨折的工伤级别需具体鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤级别鉴定有严格标准，不及时处理可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 右脚5个月无骨折需鉴定。操作：1. 收集医疗证明，包括诊断书、治疗记录等；2. 向单位提出工伤鉴定申请；3. 按要求前往指定机构进行鉴定；4. 根据鉴定结果，申请相应工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理右脚5
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09/05
25
工厂试用期间辞职要扣工资吗
工厂试用期间辞职是否要扣工资，取决于是否依法履行了通知义务。工厂试用期间辞职原则上不应扣工资，但以下情况会影响工资发放：1. 如果已依法提前三日通知用人单位，用人单位应当按照约定支付已工作期间的工资，不得无故克扣。2. 如果未提前通知或未按约定形式通知，用人单位可能依据内部规章制度扣除部分工资作为违约金或损失赔偿。3. 如果用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定未提前通知将扣除部分工资，且该约定合法有效，可能面临工资扣减。4. 如果用人单位存在拖欠工资、强迫劳动等违法行为，劳动者可立
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09/05
25
转账已到零钱未到怎么回事
转账已到但零钱未到，可能是系统延迟或存在其他问题。依据《支付机构网络支付业务管理办法》，支付机构应确保交易资金安全。若长时间未到账且非系统原因，可能涉及欺诈，需及时联系支付宝客服处理，否则可能影响资金安全和个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账未到账处理：1. 首先确认转账是否成功，并查看账户余额；2. 若未到账，立即联系支付宝客服，提供转账记录和相关信息；3. 客服会核实情况，如为系统延迟则等待处理，如疑似欺诈则协助报
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09/05
25
一对一补课犯法
进一步想问的问题可能是：一对一补课的合法性界限在哪里？从法律角度看，一对一补课本身并不直接构成违法，但若涉及无证办学、超范围经营或违反教育主管部门的相关规定，则可能触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要确保一对一补课的合法性，首先需要确认教师是否具有合法的教学资格，避免无证办学。其次，要了解并遵守当地教育主管部门关于课外辅导的相关规定，如不得在晚间或节假日进行学科类培训等。同时，补课协议应明确双方权利义务，避免
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09/05
25
团员证出生年月多写了日期怎么办
团员证出生年月多写了日期，可能影响团员身份信息的准确性。如果仅是团员证上的出生年月多写了具体日期，而实际年龄和身份证信息一致，可以通过团组织申请更正；如果多写的日期导致年龄信息偏差较大，可能被质疑团籍资格，需提供真实身份证明材料进行更正；如果该错误信息已被录入团籍系统，还需向团组织申请同步修改电子档案信息，以确保线上线下信息一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 团员证出生年月多写了日期，需依据《中国共产主义青年团章程
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09/05
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酒店劳动合同规定扣工资合法吗
酒店劳动合同扣工资是否合法需具体看合同条款。依据《劳动合同法》，若合同有明确规定且合法，则扣工资行为合法；若无规定擅自扣减，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店扣工资需视合同。合同有规定按规定处理；无规定则先与酒店沟通，要求合理解释。沟通无果，向劳动局投诉并保留证据。必要时，申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免