公司搬迁员工不去，可协商或按法规定解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位可提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，处理如下：1.协商：与员工沟通，了解其意愿，尝试调整岗位或提供补偿，鼓励跟随搬迁。2.解除合同：若协商无果，依据《劳动合同法》，提前30日书面通知或支付1月补偿金后解除合同，确保手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁员工不去，处理方式有协商继续工作或依法解除合同。选择应基于双方协商结果及法律规定，若无法达成一致，则遵循《劳动合同法》规定操作。
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