法定节假日休息有工资。依据《劳动法》，法定节假日休息，用人单位必须支付工资。若不支付，则违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求用人单位按法律规定支付工资。若遇到用人单位不支付法定节假日工资，可先沟通协商，协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1. 若用人单位主动支付，则按法律规定享受法定节假日工资；2. 若用人单位拒绝支付，先尝试沟通协商，明确法律依据；3. 协商无果，收集证据，申请劳动仲裁委员会仲裁；4. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。
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