劳动合同规定随时可解约，这样合法吗？
金华市金东区律师网
2025-04-20
不合法，劳动合同不能随意约定随时解约。《劳动合同法》规定，解约需法定条件或双方协商，随意约定违法且可能导致合同无效及纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或按法定程序解约。若合同有违法约定，应依据《劳动合同法》协商修改或解除；若无法协商，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求修改不合法的解约条款；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，请求确认条款无效；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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